新的工作方式:设计可持续的数字战略
踏上可持续的数字转型之旅
数字化转型继续为客户体验带来一些最显著的改进. 在大流行之前, 全球三分之二的首席执行官承诺采用“数字第一”的方法. 此后, 然而, 这一趋势已经加速并扩大到包括员工的经验. 公司员工, 所有个人98858威尼斯70570中的数字消费者, 希望在工作中利用数字体验来改进流程, 联系你的同事和职业发展.
同样重要的是，企业要考虑如何加快人力资源的发展。. HH. 自己的转变. 人力资源团队. HH. 设计员工体验，以适应灵活的数字化工作环境. 这可能意味着从预先设计体验转变为实时设计体验。.
26%的高管认为，到2022年，他们的组织在推动转型方面面临的最大挑战将与新技术开发不足有关。.
加速数字转型和虚拟协作的想法
重新设计工作和人员
企业家必须灵活地结合技术, 在未来的工作中取得成功的新业务模式和文化.
RR重置.HH. 新的工作方式
全面了解你的现状和, 下面, 获得优先的人力资源技术路线图.HH. 这将使您能够在整个组织中实现有效的数字化转型.
设计你的数字转型
评估、选择并实施最佳的RR技术解决方案.HH. 为您提供更好的员工体验.
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